Gerentes, diretores e especialistas que estavam invisíveis para o mercado e passaram a ser procurados por quem decide. Aperte o play e ouça direto de quem viveu.
Ninguém foi pago para falar isso
Filtre pelo resultado que mais importa para você agora. São 34 relatos gravados depois da recolocação, cada um contado pela própria pessoa.
Rosilene Dal Santo
Gerente executiva · Bradesco
Contratada por uma vaga que nunca foi publicada
Quinze anos na mesma instituição financeira, estagnada e invisível. Em cerca de três meses e meio, foi encontrada pela recrutadora no LinkedIn e assumiu uma posição executiva com mais de 25% de incremento salarial.
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Thiago Martão
Superintendente · Opera Capital
Ficou um dia sem trabalho e já estava contratado
Saiu do Itaú depois de 24 anos. Recolocou-se duas vezes durante a mentoria, dobrou a renda e hoje responde pela operação do estado de São Paulo.
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Nadine Ueno
Diretora de mídia
Recolocada em menos de dois meses e em apenas dois processos
Mais de dez anos de experiência e nenhum retorno do mercado. Depois do reposicionamento, manteve a faixa salarial anterior, aumentou-a e conquistou benefícios alinhados à nova fase de vida.
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Érico Romera
Gerente de P&D · indústria química
Em duas semanas, as vagas certas começaram a chegar até ele
Depois que a empresa foi adquirida e o quadro executivo desmontado, seu currículo não passava nem da triagem. Recolocou-se em menos de um mês em uma grande corporação, mantendo o salário sênior, com mais benefícios e na cidade que escolheu para a família.
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Rafael Chelotti
Legal Counsel & Compliance Officer
Contratado em 45 dias sem se candidatar a nenhuma vaga
Com o LinkedIn configurado estrategicamente, passou a ser abordado por recrutadores. Conquistou um cargo internacional com trabalho remoto, liberdade de horário e ganho financeiro.
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Jon Herneck
International Business Manager
Oito cartas-proposta internacionais em três meses
Queria uma vaga no exterior, com pagamento em moeda forte e trabalho de casa. Não sabia por onde começar. Hoje trabalha 100% remoto para empresas internacionais.
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João Pedro Rodrigues
Mesmo cargo, empresa do dobro do tamanho
De três a quatro entrevistas por semana até escolher a certa
Queria mudar de cidade e de empresa sem abrir mão do cargo, para ficar perto da família. Antes, as entrevistas eram raras e de baixa qualidade. Em cerca de três meses recusou o que não fazia sentido e fechou com a empresa certa, na cidade onde queria estar. Segue sendo procurado por recrutadores mesmo já recolocado.
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Abílio Duarte
Gerente de desenvolvimento e cultura · food
Primeiras entrevistas em menos de um mês
Voltou ao mercado corporativo depois de quase 20 anos em uma grande empresa e quatro anos empreendendo, com poucas entrevistas e nenhuma clareza de como se posicionar. Repaginou o LinkedIn e o fluxo virou constante. Em sete meses chegou à gerência, com a autoestima e o sono de volta.
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Fredie Veloso
Executivo · alimentos, bebidas e bens de consumo
Três entrevistas de peso e o retorno ao segmento que domina
Mais de 20 anos de carreira e nenhuma noção de como o mercado funciona por trás do algoritmo do LinkedIn e da cabeça do recrutador. Construiu uma identidade profissional mais sólida, passou a disputar vagas alinhadas ao histórico e, em quatro a cinco meses, fechou com a melhor das três propostas.
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Joelma Silva
Customer Services Manager · Zendesk
21 entrevistas, quatro ofertas e a escolha nas próprias mãos
Depois de um lay-off, aprendeu a se posicionar de forma estratégica e a filtrar oportunidades. Escolheu a proposta que combinava com seu perfil profissional e com a vida que queria ter.
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Karina Caetano
Coordenadora de operações estruturadas
Mais de 50% de aumento salarial
Estava perdida, sem saber o que o mercado valorizava. Em quatro meses passou em dois processos seletivos e, em seis, estava recolocada, com trabalho mais remoto e tempo para a família e os estudos.
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Dauaini Nojima
Líder de produto e categoria · marcas próprias e e-commerce
Duas propostas concretas em menos de dois meses
Estava desempregado havia quatro meses, tentando de tudo sem resultado. Reestruturou o perfil, voltou a ser visto por recrutadores, passou em dois processos e escolheu a empresa com mais autonomia, com upgrade de cargo e de salário. Hoje lidera portfólio, P&L, sourcing na China e crescimento na LATAM, e segue sendo procurado para vagas acima da que ocupa.
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Carolina Amaral
Clinical Medical Science Liaison
Aumento de aproximadamente 50% em relação ao salário anterior
Seu currículo não passava pelos filtros automáticos e sua linguagem ainda era acadêmica. Superou a barreira do ATS, foi chamada para quatro entrevistas e migrou para o mercado corporativo.
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Marcelo Piceli
Executivo
Da invisibilidade a um novo cargo executivo
Carreira sólida, mas nenhuma entrevista chegava. Encontrou um caminho estruturado, passou a ser encontrado por recrutadores e decisores e se recolocou com propósito e alinhamento.
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Lays Pacheco
Gerente comercial financeira · shopping centers
Recolocada em dois meses depois da maternidade
Quinze anos no varejo de moda e muita curtida no LinkedIn, mas nenhum recrutador. Aprendeu a comunicar valor com intenção e conquistou remuneração compatível, qualidade de vida e tempo com o filho.
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Sanara Oliveira
Gestora de governança e estratégia
Recolocada em menos de 30 dias
Voltou ao mercado depois de um tratamento oncológico e com a reserva se esgotando. Quatro meses depois, passou em três processos seletivos e pôde escolher a melhor oportunidade. “Minha vida não mudou, ela voltou.”
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Tatiana Martins
Gerência de serviços
Salário entre 25% e 30% maior
Tinha conhecimento de sobra e nenhuma forma de mostrá-lo. Quando passou a publicar com estratégia, o engajamento subiu, as propostas chegaram e o mindset mudou junto.
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Elaine Figueiredo
Especialista em projetos de TI
Trocou um ambiente que adoecia por um trabalho alinhado
Aplicava para qualquer vaga, sem critério. Passou a fazer uma busca inteligente, a ser abordada por recrutadores e a se preparar para cada entrevista. Escolheu qualidade de vida e valores, e encontrou os dois.
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Dayane Gomes
Tecnologia
Mais de 10 entrevistas em um único mês
Já tinha tentado Catho, LinkedIn Premium e tudo o que aparecia. Em três meses aplicando a metodologia, foi contratada pela empresa que antes a havia ignorado, e negociou um salário maior.
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Viviane Rosa Rodrigues
Parcerias estratégicas · big tech global
A empresa em que trabalha hoje foi quem a procurou
Queria migrar de área e sair do PJ, mas não conseguia sustentar o discurso da mudança. Com as palavras-chave certas, os recrutadores exatamente da área que almejava começaram a chamá-la. “A autoestima voltou.”
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Daiane de Araujo
Gerente da qualidade
Recolocada em três meses
Passava as manhãs garimpando vagas no LinkedIn, sem foco, quase aceitando um salário bem abaixo do que sua posição paga. Hoje cuida da carreira com tranquilidade.
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Marcos Abrahão
Coordenador
Voltou ao mercado depois de uma pausa de carreira
Achava que já sabia usar o LinkedIn. Faltava posicionamento. Aprendeu a conectar experiências de generalista em uma história só e as simulações de entrevista foram decisivas na aprovação.
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Rodrigo Santos
Recolocado com 30% de aumento
“Antes eu que tomava não. Agora eu decido em qual empresa vou trabalhar”
Recebia tantas mensagens de recrutadores que comparou o volume às propagandas de cartão de crédito, só que eram vagas de emprego.
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Eduardo Espiridião
Retorno ao mercado bancário
Voltou em sete dias para a área que achava impossível
Nem o tempo fora da função nem a idade, que era sua maior preocupação, foram obstáculo. E ainda ganhando mais do que no emprego anterior.
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Fábio Lessa
Quatro propostas em 45 dias
Passou em duas entrevistas no mesmo dia
Tentou se recolocar sozinho por quatro meses sem retorno. Ao aplicar o método, recebeu quatro propostas em um mês e meio, duas delas no mesmo dia.
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Victor Said
Sete entrevistas em uma semana
Duas consultorias tradicionais não resolveram. O método resolveu
Estava desempregado e sem esperança depois de contratar duas empresas de hunters. Não parou mais de receber contatos de recrutadores e hoje está recolocado na área de formação.
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Wallace Camargo
Recolocado em Portugal
Mais de 100 mensagens de recrutadores em um único ano
De 20 entrevistas realizadas, pôde escolher entre cinco empresas qual tinha a melhor proposta. Hoje não se candidata mais: é procurado.
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Cairo Fernandes
Duas propostas em 90 dias
Proposta na empresa em que sempre quis trabalhar
De um LinkedIn abandonado para o emprego que era objetivo de carreira. Foi a segunda das duas propostas que recebeu em 90 dias.
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Renato Mendo
Proposta acima do salário anterior
Achava que o LinkedIn não funcionava
Aplicou a metodologia e recebeu uma proposta maior que a do emprego anterior. Hoje pode dar uma condição melhor para a filha recém-nascida.
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José Maciel
Caixa de entrada lotada
“Eu não tinha nenhuma visualização no LinkedIn, e não paro de receber propostas”
De um perfil sem movimento para tantas propostas que ele perdeu as contas.
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Monah Carneiro
Transição para tecnologia
Empregada em 45 dias em uma das maiores techs do Brasil
“Pra ter ideia, eu não tinha nem LinkedIn.” Fez uma transição de carreira completa em 45 dias.
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Marcos Paulo
Multinacional americana
“Na primeira empresa que entrou em contato comigo eu já fui chamado”
Ficou muito tempo na mesma empresa e, depois de ser demitido, não sabia como se recolocar. Conseguiu em três meses e segue lá até hoje.
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Larissa Figueiredo
Recolocada em 30 dias
Conseguiu o salário que queria e com possibilidade de crescimento
Tinha acabado de ter um filho e não passava nas entrevistas porque não sabia se conectar com as empresas. Com currículo e LinkedIn prontos, foram 30 dias.
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Nicholas Feliciano
Home office com 30% de aumento
Seis entrevistas na semana em que foi contratado
Tinha cerca de cinco visitas no perfil por mês. Passou a ter duas a três entrevistas por semana e, ao anunciar a nova posição, teve 135 visitas, sendo 80% de recrutadores.
Assistir no YouTube ↗Chegaram sozinhas
São mentorados avisando, no meio do dia de trabalho, que a virada aconteceu.
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