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Plano de Carreira

Plano de Carreira: por que tantos profissionais têm dificuldade em construir um?

Elaborar um plano de carreira é sempre um desafio, mas por que tantos profissionais têm dificuldade em construir um?

Diariamente colegas de trabalho me procuram com o objetivo de desenvolver um plano de carreira.

Tenho percebido a tamanha dificuldade que meus colegas têm de definir seus próximos passos e saber exatamente onde querem chegar.

Ter um plano de carreira bem elaborado, com estratégias bem definidas, ajuda o profissional a tomar decisões como:

  • Devo fazer uma pós ou um MBA?
  • Devo fazer um curso a área que atuo ou algo mais abrangente?
  • Quais treinamentos devo fazer que vão me ajudar a alavancar minha carreira?

Quando me fazem essas perguntas, a minha resposta vem sempre em forma de uma outra pergunta: como esta peça monta no seu quebra-cabeça?

Para montá-lo, você utiliza uma imagem de referência que é exatamente o que você quer obter com a montagem das peças.

A imagem é importante e será seu guia para que as peças que você escolher se encaixem perfeitamente umas nas outras.

Com o plano de carreira não é diferente.

Primeiro você precisa saber onde quer chegar para somente então escolher as peças certas (ações) que vão completar o seu quebra-cabeça.

E se posso te dar uma dica valiosa: não espere que a empresa defina este plano por você.

Você deve ser protagonista da sua carreira, escolher seu destino e definir quais competências te darão suporte para que você possa chegar lá.

Ter um plano no inicio da minha carreira me ajudou tomar decisões e chegar exatamente aonde eu queria chegar.

Claro que houve momentos em que tive que mudar o plano de acordo com as experiências que tive ao longo da minha jornada.

Como diz o gato em resposta à pergunta da Alice no País das Maravilhas: para quem não sabe para onde vai qualquer caminho serve.